Management des Ressources Humaines

Master Bac +5

Rentrées: Octobre, Janvier

Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont les suivants :

Maîtriser l’ensemble des dimensions de la fonction RH et de son contexte, afin d’assumer les responsabilités stratégiques et sociales de directeur des RH,
Piloter la stratégie et la politique RH des entreprises,
Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations sur le plan social et humain,
Assimiler les modèles d’analyses et les éléments de postures qui permettent d’accompagner les acteurs sociaux dans la transformation sociale…

Opportunités de carrière

Les diplômés d’un Master Ressources Humaines peuvent travailler dans toutes les entreprises du secteur privé et public.

Leurs fonctions couvrent l’administration du personnel, la gestion RH, le développement des ressources humaines, la formation, la communication interne…

Après ce type de Master, vous pouvez exercer des métiers tels que :

Assistant RH,
Responsable du recrutement, de la formation, de la rémunération,
Chargé d’études,
Responsable d’agence de travail temporaire, coach,
Consultant en risques professionnels,
Gestionnaire de paie,
Responsable de la mobilité internationale,
Assistant de gestion en PME…

Conditions d’admission

Pour accéder au programme GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Le Master GRH s’adresse à des étudiants titulaires d’une Licence (GRH, gestion, par exemple).
pour les titulaires du master 1 GRH ou d’un master 1 dans un champ compatible avec celui du diplôme de master (accès en master 2)

Programme

Master 1
Gestion de la paie et impôt sur salaire	Organisation et rôle de la fonction juridique	RSE, Développement durable et gestion des RH
Anglais	Convention en matière de sécurité sociale et droit du travail	Analyse du travail, des emplois et des compétences
La pratique du droit du travail	Gestions stratégique des RH	Communication de crise dans un contexte social conflictuel
Assiduité	Contrôle de gestion sociale	Management des risques

Master 2
Méthodologie de rédaction de mémoire	Management d’une équipe et des talents	Communication pour le développement durable
Développement des ressources humaines (formation, carrière et évolution)	Gestion budgétaire	Conduite du Changement et leadership
Assiduité	Création et reprise d’entreprise	Management interculturel des RH
Stage et Mémoire de fin de cycle